版主守则

  身为版主，以自愿为网友服务原则。理应首站在网友的立场，要站在整个新平果发展的立场来行使自己的所得的权限，也只有这样，版主的工作才能得到新平果所有网友的认可和新平果管理员的大力支持。 版主也是新平果网友，所以除了遵守《网友守则》外，还必须注意以下事项：

　　（一）、版主的具体权利与义务

　　1、版主有权制订自己版块的管理规则，即“版块必读”，版规中应包括对灌水者的处罚办法，奖励办法，对待广告贴的办法等等。版规确立后通过管理员审核在版块必读存放供网友阅读．

　　2、版主有权将版块中有积极影响意义帖子或者文笔较好帖子列为精华，建立该版的精华区。精华区是一个讨论区的门面，版主需对本版的精华区进行及时的整理，必须保证精华区内容精华。版主有权将本版精华帖或调查、活动公告置顶，但一次不能超过3篇，每篇置顶的时间应小于10天（调查活动帖另行时间外），超过时限，新平果管理员将有权撤消置顶。

　　3、版主有权对自己所管理的版面进行调整，删除不应在该版出现的文章，包括灌水文章，与本版主题无关的文章、反动、色情的文章、有明显失实的文章、含不雅文字、具人身攻击及聊天形式对话、故意在版块中捣乱，或者重复的文章等。关于删除帖子问题，应该遵守以下三点规则：
　　（1） 对于来到新平果的网友，如果他们违纪了，由于他们是初犯，并且为了提高他们在新平果继续存在的积极性，版主应该对其行为采取大度的做法，轻微者可以不删除帖子，稍微严重者可删除，但建议不扣分，并且给发贴人留言进行提醒。
　　（2） 对于已经熟悉新平果规则的老网友，发布重复帖子、广告、反动言论或者有灌水嫌疑，应该对他们的帖子进行删除，并在删除时对发贴人进行提醒或警告。但在删除操作时，务必要注明删除理由。
　　（3） 对于一些有煽动性言论的帖子，可以对这些帖子进行锁定，不再让别人进行跟贴；删除后留言对发贴人进行提醒或警告。

　　4、 版主有权组织可以促进本版面人气和繁荣的征文或线下等活动，或向版块内组织活动的网友提供权限内的支持．这个支持活动力度包括奖励平果币、或活动置顶等。版主或网友组织线下聚会活动只代表版主或网友个人，所有风险由组织者或参与人承担。严禁未经过新平果允许的情况下利用新平果名义组织商业性质活动！

　　5、若该版内有争吵，版主应负起协调的工作。如果遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性，版主必须主动出面协调争执，维持讨论区内的正当言论。版主应保持中立的立场来协调争端，对于一些比较有争议性的讨论区，版主不能偏袒自己人，要斟酌情形，避免过分干涉。如果争执无法收拾，可在提醒后，暂时驱逐争执出版块。

　　6、版主在行使任何一项权限时都必须，注明实际操作理由和原因．在屏蔽或锁定非自己管理版块的网友时应及时通知处理所在版块的版主，或通知管理员。

　　7、每个版面块版主原则上最多不得超过三个，不提倡一个网友同时担任两个或者两个以上的版块的版主。特别原因除外。斑竹每月在线原则上应不低于35小时，每月至少在所管理版块中发表主题帖（包括转载）8篇及以上，每月回复当版网友帖子100帖及以上。斑竹管理情况我们随机公布。

　　8、网友认为版主处理不公平，有权对版主进行投诉，版主在接到投诉时应及时进行解释，语气应委婉，以理服人。严禁对网友进行讽刺、挖苦、威胁、人身攻击。

　　9、各版主应积极协助新平果管理员的工作，共同监督站务版。发现有网友对另一版主进行投诉，应及时通知被投诉版主或管理员．严禁在不了解内情的情况下跟着网友一起起哄，或质疑被投诉版主．否则将视为失职．

　　10、各位版主、应该时刻保持自己在新平果的公众形象，真正给各位网友起到一个积极的模范带头作用。

　　（二）、版主的监督和处罚

　　1、版主在申请成功并上任后，都有一个月的考核期，在考核期内违反有关规定，或不适合当版块版主，新平果管理员有权撤消其版主职务。考核期内表现不佳的，可延长一个月，还不能达到斑竹要求的，撤消实习斑竹职务。

　　2、版主如果由于某种原因，不能在一段时间内上网，可以向新平果管理员请假或辞职；具体方法可在内部讨论区发贴，写明请假或辞职的时限和原因，否则视为失职。请假时间不能超过一个月，并且不能在三个月内连续请假两次。两个星期未登陆，并未请假者，新平果管理员有权撤消版主职务。

　　3、版主若违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。凡涉及严重失职的版主，新平果管理员审核事情属实者，取消其版主权限 ，并公布。

　　4、版主如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，并利用职权对网友进行打击报复的，将被视为严重失职。一次出现，版主必须发贴公告承认错误，如果出现两次以上该种情况，新平果管理员有权撤消版主职务。

　　5、凡涉及失职的版主，网友均可以在事务区投诉，如果版块证据确凿，或由其他版主在私下证实，新平果管理员有权对当事版主，进行严重警告或版主引咎辞职。

　　6、不要求版主时时在线，但对违反论坛规定的现象应及时有效进行警告，删除的。连续一个月未发表（或转贴）文章，未有效行事版主责任义务的，新平果管理员有权撤销其版主职务。

　　7、若版主不遵守国家有关互联网规定发布不良内容，或有损新平果名誉的言论，利用版主权力压制其他网友正常言论、或为达到个人某种目的参与灌水等行为的，视为严重失职。新平果管理员有权撤销其版主职务。

    8、斑竹在所管理的版块经常出现混乱，粗话连篇，攻击人身帖子，委琐违禁话题被视为严重失职，被网友经常投诉并证据确凿，新平果管理员有权对当事版主严重警告或版主引咎辞职。

　　9、版主被撤职后，新平果将重新招聘版主，上任及撤消均公布。

　　10、版主在论坛内拥有比较特殊的权限，未经新平果论坛管理员允许，版主不能私自将自己的ID或权限交给第三人使用。一经发现新平果有权撤消版主权利！

　　11、新平果管理员有权罢免不能胜任不合格的版主。

　　 　　（三）、对版主处理版务的建议

　　1、尊重网友、理解网友
　　版主是所在版块的核心人物，也是公众关注的焦点．版主在处理一些事务时往往不代表自己，而代表整个新平果管理团队，作为版主，要有真正"公仆"的气质和风范。千万不能有特权在身就有生杀予夺的想法，在论坛里人人平等，只有职责分工不同，而无高低贵贱之分。

　　2、认真负责
　　既然申请成为版主，就要有相应的一份责任心。虽然不可能时刻在线，但是每天大致看看自己管辖的讨论区发生了什么事件，是理所应当的。保持自己的版区没有垃圾广告、色情、反动言论的贴子是版主必须要做的事情；虽然枯燥，但只有把这些枯燥的事情做好，论坛才能有更好的讨论环境和秩序，网友们才能更好的畅所欲言。

　　3、要充分自信
　　作为一个版主，在有责任心的基础上就是要充分自信，相信自己的能力可以把论坛管理得井然有序。当然，还要通过不断的学习以充实自己，使个人的综合素质随着网友的鉴赏层次的提高而不断完善。

　　4、宽容大度
　　每个人多的地方都免不了有矛盾，大到阶级间不同思想、不同意识形态之间的矛盾，小到个人之间的恩恩怨怨，在论坛这个自由发言的环境里，更免不了有各种各样的矛盾冲突和摩擦出现。作为版主，很可能陷入这些争端中，这样的情况也无法完全避免。作为版主，一方面要尽力调解这些争端，做到不偏不倚，公平公正；另外如果争端牵涉到自己，一定要以平和谦虚的态度出现，做到“有理让三分”，才不会将矛盾激化、扩大化。一个好的版主版区内很少见到针对他的贴子，如果有故意破坏讨论秩序的网友出现，可能是由于某些问题上存在误解，澄清事实之后，相信不会有其他麻烦。万一有特殊情况出现，要果断解决，不要一味退让。不方便解决的可交由管理员进行处理。

　　5、有一定的品位及理解能力
　　版主的工作并非单纯的删除无用贴子、回答常见问题这样机械性的劳动，一个成功的版主，是具有相当个人魅力、能够自如引导和控制讨论区话题和秩序的出色人才。做到这一点并非一日之功，也并非有权限管理网友就能做到的，还需要经验的积累。

　　6、切忌小-农意识，不能狂妄自大
　　版主是一个很好听的名词，但实际情况却和"主"或＂官＂扯不上一点关系。版主有可能是一个辛勤的管理员，或者一个代人受过的出气桶，但绝对不是"主人"、"大人"。作了版主，切莫以为自己从此成为一版之主，将其视为自己的私人领地，狂妄自大，瞧不起别的网友。作为版主，一定要忘记自己的权限高于其他网友的这个事实，从思想上拒绝小-农意识，才会给大家带来平等自由公正的互联网精神，一个合格的版主应该时刻牢记谦虚谨慎的做人信条，虚心听取网友的意见，不断完善自我。

　　7、版主之间的关系
　　新平果论坛版块逐渐增多，版主也不会少，人多的地方难免产生摩擦。众版主之间应当视彼此为朋友，版主之间为一个管理团队。在别的版主在处理版务时出现处理方式不恰当或不公平时。发现的版主应当委婉、谦虚的告诉对方，或直接与管理员联系。处理不当这一方也应当谦虚接受。切忌在站务论坛或版主区发帖子对其它版主处理版务进行指责或攻击。更不可在未经他人允许下，公布其他版主的联系电话或个人资料，以及版主在交流时的谈话内容。

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